Portare la tua squadra dentro Mastro significa che le persone giuste vedono le cose giuste — e il lavoro smette di vivere solo nella tua testa. Bastano pochi minuti.
Prima di tutto: i ruoli
- Titolare — accesso completo, incluse connessioni, fatturazione e impostazioni. Di solito sei tu.
- Manager — gestisce il quotidiano: pipeline, preventivi, squadra, SOP, ordini di variazione.
- Squadra — chi sta in cantiere. Riceve ciò che serve per fare il lavoro (le proprie ore, le SOP), non il lato commerciale.
Scegli il ruolo più basso che permette a qualcuno di fare il suo lavoro.
Scegli il ruolo più basso che permette a una persona di fare il suo lavoro — così le informazioni sensibili restano al loro posto.
Passo 1 — Apri la pagina Team
Vai su Team nell'app. Troverai l'elenco della squadra accanto al foglio ore.
Passo 2 — Aggiungi un membro
Nella scheda Squadra, aggiungi un membro con nome e dati. Entra subito nel tuo elenco.
Passo 3 — Dagli il suo accesso
A seconda della persona:
- Ufficio / gestione → invitala con un login e assegnale il ruolo di manager.
- Squadra in cantiere → condividi i link senza login che le servono: la pagina ore personale per registrare le ore e il link SOP della squadra per le procedure (vedi configura le SOP per la tua squadra).
Passo 4 — Archivia chi se ne va
Quando qualcuno lascia, archivialo dall'elenco. Lo storico resta intatto, ma sparisce dagli elenchi attivi e perde l'accesso.
Una nota sul minimo privilegio
Viene la tentazione di rendere tutti titolari "per fare prima". Non farlo. I ruoli esistono perché un apprendista appena arrivato possa registrare le ore senza vedere i tuoi margini. Assegna i ruoli con criterio e avrai la comodità di un sistema condiviso senza l'esposizione.
Il prossimo passo: dai alla squadra le sue procedure con configura le SOP per la tua squadra.